博亚信达企业管理咨询北京有限公司凭借雄厚的技术和资金实力与各界朋友携手合作，不仅在残保金减免的生产及销售走自主创新之路，在京易择全国一站式企业服务平台服务方面更是追求高品质。同时，博亚信达为客户提供更满意的售中与售后服务，解除客户的后顾之忧。 延伸拓展 产品详情：7月份又要开始缴纳残保金啦，近很多会计朋友在咨询北京残保金减免的问题，比如残保金是每个企业都要缴纳的吗？北京残保金减免应该怎么计算？怎么申报缴纳呢？不缴纳北京残保金减免有滞纳金吗？下面我们针对北京残保金减免的征收范围、如何计算缴纳以及如何申报填写等方面来分析上述这些问题。一、未安排残疾人，一般来说，如果企业没有安排残疾人，是需要缴纳残保金的。但是，我们的政策对于中小企业也出台了优惠政策，满足条件的企业可以享受免征，下面我们先来看一下免征的条件什么？（一）、免征条件：1、办理营业执照之日起3年内；2、职工总人数在30人以下。同时满足上述条件，可以享受残保金免征。政策依据：《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》（财税〔2017〕18号）二条规定：调整残疾人就业保障金征收政策（一）扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。如果您企业没有雇佣足够的残疾人，同时也不满足免征条件，那是需要计算北京残保金减免的。保障金年缴纳额=上年用人单位在职职工人数×1.5%×上年本单位在职职工年平均工资。1、职工人数：用人单位在编人员或签订1年以上（含1年）劳动合同的人员。2、上年本单位在职职工年平均工资：上年在职职工工资总额／用人单位在职职工人数。
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